John Maxwell u ovoj knjizi navodi načela pomoću kojih ćete nadahnuti, motivirati i utjecati na druge. Ta se načela mogu upotrijebiti u svakoj organizaciji s ciljem unapređivanja integriteta, samodiscipline i postizanja pozitivne promjene. Autor ispituje kako postići učinkovitost u najzahtjevnijim pozivima vođenja, a knjiga obrađuje pet osnovnih razina vođenja koje treba poznavati svaki dobar menadžer – položaj, dopuštenje, proizvodnja, razvoj ljudi i čovječnost. John Maxwell je od 1981. viši pastor u crkvi Skyline Wesleyan u Lemon Groveu (San Diego), Kalifornija i jedan je od najutjecajnijim vođa među svojim vjernicima. Njegovi govori širom SAD-a obrađuju teme vođenja, međuljudskih odnosa i razvoja crkve.
Autor knjige polazi od toga da se ključ svakog uspjeha bilo kojeg pothvata krije u sposobnosti uspješnog vođenja drugih ljudi. Autor nadalje pokazuje kako razvijati viziju, vrijednost, utjecaj i poticaj koji se zahtijevanju od uspješnih vođa i u okviru toga, kroz niz praktičnih savjeta , usmjerava kako od “osrednjeg menadžera” postati “meandžer-vođa”.
Iz sadržaja:
Definicija vodstva: Utjecaj / Ključ vodstva: Prioriteti / Najvažniji sastojak vodstva: Čestitost / Krajnji ispit vodstva: Stvaranje pozitivne promjene / Najbrži način za postizanje vodstva: Rješavanje problema / Dodatni plus u okviru vodstva: Rješavanje problema / Dodatni plus u okviru vodstva: Stav / Razvijanje vaše najdragocjenije imovine: Ljudi / Prijeko potrebna značajka vodstva: Vizija / Cijena vodstva: Samodisciplina / Najvažnije što vođa treba naučiti: Razvoj ljudstva
Vrlo dobro
