"Ako nekome vaše svjetlo ide u oči, znate što? Nastavite svijetliti." – Iva Belé
Ni jedna nevolja, ni jedna naša zabluda nije ekskluzivna i jedino naša, i za svaku postoji osmišljen i učinkovit alat kojim možemo mijenjati sebe, zavoljeti se bezglavo i ludo, da bismo mogli voljeti druge.
Ova knjiga nije puka teorija. Ona je plod iskustva stečenog u životu, u svakidašnjici. Svako poglavlje završava rubrikom Moj dnevnik (u kojoj konkretnim vježbama potvrđujemo stečeno znanje) te sažetkom naučenog (Osjećam i znam).
Prije nego što sami sebi čista srca priznate da ste zbilja kraljica:
- naučite komunicirati u kriznim situacijama i ukrotiti svoju čimpanzu
- spoznajte vlastitu naivnost koja se krije iza pitanja zašto bi mi lagao
- počnite svakom svojom porom odisati ljupkošću ne krijući pritom svoja uvjerenja
- prepoznajte jezik ljubavi svojeg partnera
- postanite zahvalni za ne
- i nikada, baš nikada, ne zaboravite da ste kraljica
Sjeti se da si kraljica –– Vodič za samopoštovanje u praksi nije knjiga za jednokratno čitanje, ona je vaš osobni trener koji je uvijek tu, uz vas.
O AUTORICI:
Iva Belé rođena je u Zagrebu, u kojem je završila gimnaziju i Ekonomski fakultet, smjer marketing, a 2000. magistrirala je na temu Upravljanje markom proizvoda u farmaceutskoj industriji.
Iva Belé želi stvoriti svijet uspješnih ljudi koji vjeruju u sebe. Osmislila je metodu Success Concept koja se bavi ključnim temama privatnog i poslovnog života današnjice: preuzimanje odgovornosti, postavljanje ciljeva, razvijanje leadership kvaliteta i načela uspjeha. Svojom metodom na treninzima, u mentoriranju, svojim knjigama i motivacijskim govorima potiče pojedince i tvrtke da odrede svoju svrhu i ciljeve te aktiviraju unutarnje snage, što za rezultat ima unaprjeđenje i ravnotežu poslovnog i privatnog života pojedinca, brzu primjenu načela uspjeha u praksi te bolji odnos s poslovnim partnerima i članovima tima u tvrtkama.
Uspjeh metode Success Concept i dvadesetogodišnje menadžersko iskustvo Ive Belé potvrđeno je u mentoriranju vrhunskih menadžera te održavanju treninga za zaposlenike u hrvatskim i svjetskim tvrtkama.
Vrlo dobro
