Poslovna pravila

Sažetak knjige Od vizionarskog voditelja Googleova inovativnog Odjela upravljanja zaposlenicima stiže revolucionarna analiza filozofije posla; nacrt za privlačenje najspektakularnijih talenata prema vašem poslovanju i za njihov siguran uspjeh. „Na poslu provedemo više vremena nego radeći bilo što drugo u životu. Nije u redu da iskustvo rada bude toliko demotivirajuće i dehumanizirajuće. Tako kaže Laszlo Bock, voditelj Odjela upravljanja zaposlenicima u tvrtki koja je promijenila interakciju svijeta saznanjem. Ovaj uvid bit je knjige POSLOVNA PRAVILA!, neodoljiva i iznenađujuće zabavnoga manifesta, koji između ostalog nudi sljedeće lekcije: • Oduzmite menadžerima moć nad zaposlenicima • Učite od svojih najboljih, ali i od najgorih zaposlenika • Zaposlite samo one ljude koji su pametniji od vas, koliko god vam trebalo da ih pronađete • Plaćajte nepravedno (pravednije je!) • Ne vjerujte predosjećaju: koristite činjenice za predviđanje i oblikovanje budućnosti • Budite otvoreni – budite transparentni i potaknite povratne informacije • Ako vas ne smeta količina slobode koju ste dali svojim zaposlenicima, niste otišli dovoljno daleko Oslikavajući najnovija istraživanja u bihevioralnoj ekonomiji i potpuno shvaćanje ljudske psihologije, knjiga POSLOVNA PRAVILA! također pruža nastavne primjere iz niza industrija, uključujući hvaljene kompanije koje su se pokazale kao loša mjesta za rad te slabije poznate tvrtke koje postižu spektakularne rezultate vrednovanjem i slušanjem svojih zaposlenika. Bock nas vodi u tvrtku jednog od najeksplozivnijih povijesnih uspjeha kako bi otkrio zašto se Google dosljedno svrstava među najbolje tvrtke za radu svijetu. Pretače 15 godina intenzivnog istraživanja i razvoja (R&D) zaposlenika u načela koja se lako primjenjuju u praksi, bilo da ste pojedinac bilo tim od tisuća ljudi. Knjiga POSLOVNA PRAVILA! pokazuje kako postići ravnotežu između kreativnosti i strukture, vodeći k uspjehu koji možete mjeriti u kvaliteti života jednako kao i u tržišnom udjelu. Pročitajte je kako biste izgradili bolju tvrtku iznutra umjesto odozgo; pročitajte je i kako biste ponovo probudili svoju sreću u onome što radite.