Zapošljavanje sjajnih ljudi

VAŠ KORAK PO KORAK VODIČ ZA PRIVLAČENJE NAJBOLJIH ZAPOSLENIKA DANAŠNJICE Današnja niska stopa nezaposlenosti uz stalno rastuću potražnju za radnicima s dokazanim tehničkim vještinama znači da dugoročni uspjeh vaše tvrtke ovisi o njenoj sposobnosti za pronalazak najboljih zaposlenika u kontingentu talenata koji se stalno smanjuje. Zapošljavanje sjajnih ljudi uklanja nagađanja iz vašeg procesa zapošljavanja dajući vam solidne, efikasne alate i procese za identifiikaciju i privlačenje najboljih zaposlenika u vašoj branši. Bez obzira na veličinu vaše tvrtke – od 3 do 3000 zaposlenih – Zapošljavanje sjajnih ljudi će vas naoružati s: tehnikama oglašavanja i odnosima s javnošću koje dokazano love – uspijevaju zadržati – pažnju najperspektivnijih kandidata znakovitim, povjerljivim informacijama o intervjuima koje vam nepogrešivo pomažu da odvojite poduzetne osobe od onih koje gledaju na sat smjernicama za sužavanje liste kandidata, za pregovaranje o ponudi i brzo upoznavanje novog zaposlenika Kratki sadržaj: Opisi posla koji se temelji na kompetencijama Pravna pitanja Kako privući prave zaposlenike Prijave kao oruđe odabira kandidata Provjeravanje životopisa Osnove intervjuiranja Tehnike strukturiranog intervjuiranja Ocjenjivanje motivacije za obavljanje posla Kako koristiti testiranje Provjere Donošenje odluka o konačnom adabiru Ponuda i orijentacija Alternativne mogućnosti u kadroviranju